我们讲，中国式管理有三大主轴：以人为本（主）、因道结合、依理应变。

中国式管理把人放在第一位，可见，人的重要性！我们从来不相信什么对事不对人，因为，没有人，哪里来的事？凡是说这种话的人，都在心里藏着一句话，你不是他看重的人。就是这么简单。不信你可以测试一下，同样一件事，领导做了，是什么反应？

再有，你说一件别人不知道的事，别人听到第一反应是什么？他首先问你：“谁说的？”你说：“某某说的。”他说：“瞎说！”你说：“领导说的。”他说：“是是是。”你看同样一件事，不同的人说的，反应就不一样。我们常常对事情本身不







































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