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爱哥到瑞普生物公司交流

谁都想提升，得到领导赏识，为什么同样努力了，但是结果不同呢？江西龙南宏昌禽业钟贤爱（人称爱哥）在10月30日早课上这样分享：

曾仕强语录

1、人必须要精进，从基层到中层，再到高层，这是必然的精进过程。所以一个人，要想办法把自己修炼好，才能去担当重大的任务。我们现在很多人都是没有准备好，就去挑那个担子，挑得自己精疲力竭，然后就开始抱怨社会不公平，抱怨社会对他太苛刻，那是不对的。

2、“潜龙勿用”，既有做好充分准备的意思，也有蓄势待发的含义。其实无论是人的一生，还是一件事情，开始的时候都需要做好充分的准备，而不能冒冒失失地就表现出来。

3、世间的纯阴和纯阳是很少的，如果真的碰到，那是你的运气，而不是你的能力。我们常常分不清楚能力和运气。能力是可以掌握的部分，运气是风险性的部分。任何事情一定有风险性，只是多少不同而已。

4、中国人会“推、拖、拉”，是有用意的，就是我对你有礼貌，我尊重你，你要先讲，我一定不跟你抢，但是你们都不肯先讲，那抱歉，我先讲，这时候才叫当仁不让。所以，同样是第一个讲，会收到两种截然不同的效果，其实就这么一点点差别而已。

一一本文摘自于曾仕强教授《易经中的管理智慧》

达评

中国人的思维都是阴阳思维，所谓的准备就像九层之塔起于垒土，垒土的过程就是阴，形成塔就是阳。

整个人生就是一个准备的过程，也是一个显现的过程，也是一个用的过程。在过程中需要把握好，什么时间用，什么时间不用，需要有智慧，需要有坚定的、稳定的价值观和内心世界。

中国习惯说“一阴一阳谓之道”，凡是都有阴阳，无论做事还是看人。

每一人都有阳的一面，也有阴的一面。阴胜了则人的阴气重，会出现负面情绪、消极态度，甚至颓废的心里，但是他也会变好，如浪子回头金不换。对人的看法或机构、事情的看法，都是因为有自己的习性在起作用。这个习性与别人无关，跟自己有关，阴的一面作用大的话，就会自私、狡诈，刁钻，这就是阴性的表现。阳性的就是助人、无私、善良、为人着想。。。

中国中医也是这样。阴盛阳衰就会湿气重，有寒，水火不济，身体出现各种反应，它也是由阴阳五行起作用的。

懂得这个道理，企业在管理中就会用阴阳思想和易经思想，就会管理的非常好。一个企业不光有阳性的人和思想，也会有阴暗、消极的，我们要想办法让他达到阴阳平衡，由阴转向阳。阳盛了会变成阴，阴盛了也会变成阳，二者是随时相互变化的，是可以互生的。

但阴并不是阳，阳也并不是阴，阴中有阳，阳中有阴。在企业管理中，待人接物中火候的把握至关重要。中国人始终在观察别人，其立足点就是阴阳。

包括曾仕强先生说的“推拖拉”的中国人这种特点，我们生活中经常会遇到这种人，磨叽、黏糊，实际其内心也是有明亮的观点的，只是“潜龙勿用”。他没有表现出来，在酝酿，在发酵。管理者观察一个人要让内心发酵，要循循善诱。让他感觉是靠谱的、可依靠的人，是放心的人。靠谱是阴阳平衡的节点，在这个节点的人长期稳定，我们会认为这种人是不错的。中国哲学中认为是执两用中，云中骗纸。不冒进，不偏激，站在中间的平衡点上，是中国高超的智慧。

“潜龙勿用”只是一种状态，作为龙还是要飞翔，要用的。但用的时候不能成为亢龙。亢龙就是太兴奋、太过激、太张扬。有成绩时要低调，别人表扬的时候要谦虚，要知道有惭愧心、有感恩心。这是中国阴阳之道体现在待人处事接物的一种表现。这种表现无处不在，作为一位中国人，在企业和做人是非常重要的高超的智慧和艺术。掌握了此方法论，在人间就能游刃有余。都能做个稳定、靠谱的人。这样事情就能自动找你来办。

谢谢爱哥的早课分享。曾志强先生是一位智慧的人，他对中国文化是正能量的，也是很接地气的。建议大家可以买几本曾志强的书来看看，进行体悟。

张达评于.11.30

每夜点灯读书，利用碎片化的时间，来学习系统性的知识实属不易。

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