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国学大师曾仕强教授逝世，谨以此文纪念他带给我们的职场智慧。

就在年双11.11日人们准备疯狂购物时，我国著名的国学大师、中国管理大师曾仕强先生在台湾安详逝世，享年84岁。

曾仕强教授一生为发扬国学智慧，发扬中国文化，在海内外奔走呼号，他的著名作品《易经的奥秘》、《中国式管理》、《胡雪岩的启示》给予很多企业家和普通人极大的中国智慧。

在外国人面前，他是一个堂堂正正的中国人形象，外国人对很多中国人的习惯和做法不理解，甚至看不起，但曾教授可以把这些事情理得清清楚楚，说得明明白白，让外国人竖起大拇指，不得不服。

比如外国人讲话比较直白，而中国人讲话会比较含糊，说七分留三分。

曾教授说：中国人的智慧，就是含含糊糊的明明白白，比如领导对下属讲话，就是含含糊糊，但是下属对领导讲话必须要明明白白；因为领导对下属讲话含含糊糊，就是要让下属把事情搞得明明白白。这是很有管理智慧的。

再比如，如果有意见，最好先放在心里，不要直接讲出来，因为如果在你们交谈的过程中，对方把这个意见给说出来了，那就最好，避免了自己说的尴尬。

如果对方一直没有提到，自己再提，但是要加上“突然想到”这几个字，你不能跟别人说“我想了三天，有个意见……”，这就很丢脸了。

即使是在双11，曾教授也想到用中国传统智慧提醒大家怎样花钱。

他教给大家八个字“当用不省，当省不用”，

也就是说，一个东西，你要用的时候，就算没有钱，想办法也要买；

而不该用的时候，哪怕一块钱，也不要买。

重点不是便宜不便宜，而是自己有没有用处，有没有需求，

明白了这一点，很多人在双11就不会买那么多自己不必要的东西了。

曾仕强语录

语录一、一切一切都在变，只有人性没有变。

《易经》有三易，变易，简易，不易。曾老所说一切一切都在变，就是在讲变易，是说宇宙间的万事万物没有一样东西是永恒不变的。所谓“不易”，万事万物随时随地都在变，可是却有一项永远不变的东西存在，那就是能变成万象来的那个东西是不变的，那是永恒存在的，不管社会如何发展变化，人的本性是不会变化的。

语录二、采取无为的执行过程，才能大有为。

无为而治，是老子《道德经》的思想，无为不是无所作为，并且要求你有了计划一定要执行，但是执行的过程，只能尽力去做好，结果如何不是要考虑的问题，以为影响结果的外部因素太多。

语录三、有好就有坏，因为有阴就有阳。

阴阳理论是我国古代哲学的基础，不管是易经还是道德经都有阴阳理论的痕迹。阴阳理论告诉我们任何事物都有其两面性，看事物要全面，既要看到好的一面，又要看到坏的一面。

语录四、管理是修已安人的历程。

在西方，管理是科学，但在中国式管理中，管理是智慧，是艺术，对于管理者来说，管理的过程就是加强自身修养的过程，而管理的目的在于安人，就是使下属安于工作，做好工作。

语录五、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。

激励是人力资源管理的一个重头戏，如何激励员工，使其发挥出最大的潜能是一个好的管理者必须要考虑的问题。有本事来拿，拿不到怪自己，就是对员工最好的激励，只要你有本事，都会给你，但是拿不到，要从自身找问题。

语录六、领导的意义，在发挥安人的潜力。

这里又提到安人，曾仕强教授所提倡的中国式管理实际上就是基于中国传统伦理，仁的概念所提出的以人为本的理论。

语录七、一个人品德基础良好，一生会很稳固。

现代社会都在讲拼爹、拼妈，其实爹妈给你留的太多，如果自己不争气，败掉会很快。对于人的一生来说，品德才是最大的资本，只有具有一个健全的品格、德行，才会有圆满而充实的一生。

语录八、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

工作不能是打工者的心态，要有主人翁的心态，工作在为老板创造财富和价值的同时，也是在借助老板提供的平台增值自己，提高自己的经验和能力，有了这种心态，老板会喜欢，自己也会越来越优秀。

语录九、太过方正的人，往往成不了大事。

中国传统文化讲中庸，讲圆滑，圆滑不是教你做墙头草，不是教你厚黑，教你不仁不义。而是要你在维护自己利益的同时不去伤害别人。简单的道理，一个鹅卵石拿在手里不会伤到人，一个有棱有角的石头就会划伤人，这就是圆滑额好处。

语录十、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

做人要不能锋芒毕露，但是有表现的机会一定要抓住，不然在有本事，也会被埋没。

语录十一、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

做人做事要有原则，但是也要有变通，就是所谓的持经达变。因为时间在变，地点在变，具体的事情也不一样，所以处理了问题必须要因人因事因时而异。

小结：

曾仕强先生中国式管理的思想，汲取了老子、孔子等古圣先贤所提出的传统文化思想，结合中国实际，相比较西方式的管理，在中国背景下更接地气，更具有适用性和生命力。曾仕强先生走了，他的思想将继续发扬。谨以以上11句曾老的语录缅怀曾老！