贞观二十一年，在西安翠微宫暂住的唐太宗，任命司农卿李纬为户部尚书。当时，房玄龄正在京城留守。刚好有人从京城来，太宗就问：“房玄龄听到我任命李纬为户部尚书的消息后，有什么反应？”来人回答说：“玄龄只说‘李纬大好髭须’，再没有说其他的。”
唐太宗一听，心里一下就明白了。他知道房玄龄的意思是：尽管李纬有才能，但是做户部尚书还略显稚嫩，于是改任李纬为洛州刺史。
在李纬任职这件事上，房玄龄和唐太宗的处理都彰显了职场大智慧。
一、顾及上级面子
在京城留守的房玄龄，听说太宗皇帝任命李纬为户部尚书时，心里肯定是有担忧的。李纬虽然有才，但是让他担当户部尚书的话，还是有些勉强的。但是如果自己直接说李纬的能力不足以担当如此大任的话，不异与直接说太宗你老人家察人不明、用人不当，这让太宗的颜面往哪里搁呢？
故事中，房玄龄表面上说的是一句“李纬一把好胡子”这样无关痛痒的话，实际上敲的是边鼓，意思表达已经很清楚了。以房玄龄和唐太宗多年的君臣默契，唐太宗自然秒懂了其言外之意。而又因为房玄龄顾及了自己的面子，唐太宗遂修改了任命。试想，如果房玄龄直接说唐太宗你的任命如何如何不恰当，唐太宗听了极有可能为了颜面、为了威信维持原来的任命。
中国人讲究面子，在职场中，更要记得，给上级留面子，就是给自己留机会。
二、维持良好的同事关系
房玄龄和李纬同朝为官，如果有了嫌隙，那见面后岂不尴尬，工作中互相拆台岂不全是内耗。所以，房玄龄没有直接说李纬经验不足、资质不够、能力有欠缺，还不足以担当户部尚书重任，而是夸了李纬一把，说他胡子长得好。这样一来，李炜因升大官被人搅黄了的不满有所减缓，毕竟，谁会拒绝赞美颜值，再说房玄龄的夸赞也非常有水准，历史上关公就因为胡子长得漂亮，才有了美髯公的美称。
对职场一族来说，人际关系的好坏，几乎可以决定一个人的前程、命运。但在多方参与的管理活动中，往往容易顾此失彼，得罪一些人，此时再补救就很难了，毕竟覆水难收，领导和同事又不是学校老师，没人想看你写的字检讨书！
房玄龄就为我们做了一个很好的典范，他既没有得罪自己的上司，也没有让同事难堪，心中不满，而且还达到了自己的目的，可以说是做到了进退有道，说话尺度拿捏到位。
三、不忘初心，方得始终
听到李纬的任命，房玄龄肯定想：如果自己没有任何意见的话，唐太宗就真的会让李纬走马上任，这对朝廷是极不负责任的。所以，“夙夜勤强”、“孜孜奉国”的房玄龄，没有选择袖手旁观，而是“顾左右而言他”地说出了自己的意见。这才是一个臣子、一个下属应该做的事情。
明知君主、上级决策有误，还选择不声不响，任由其在错误的道路上发展下去，甚至在出现不利局面后说两句“开始我就觉得有问题”之类的“马后炮”，那就等着领导对你“刮目相看”吧。
四、从谏如流，避免独断专行
唐太宗在历史上是少有的从谏如流的皇帝，其“从谏如流”与魏征的“犯颜直谏”被传为佳话。在任命李纬这件事上，唐太宗也没有独断专行、草率行事，而是留心听取朝野大臣的意见和反馈，并欣然采纳，果断改变了初衷。
现代企业管理过程中，管理者为了达到群策群力、决策高明、企业长盛不衰的目的，更需要从谏如流的精神及气魄。
中国人会把事情考虑得很长远，顾虑得很周到，力求不留后遗症。中国人就是要给别人面子，才有资格称作礼仪之邦。给对方面子就是尊重对方，对方获得了尊重，自然也会尊重你。凡事先反求诸己，很多问题自然迎刃而解。
——曾仕强
如果你的干部是完全照你的意见，我看你这家公司是快要垮了，真的快要垮了。你看老板一个命令下去，所有人都记住了，然后不动脑筋就完全去执行，叫做有高度执行力，现在讲得很好听，结果怎么样？一团糟嘛。
——曾仕强
中国人当他有面子，当他情绪很稳定时，他是非常讲理的人；你让他没面子，让他情绪激动时，他是蛮不讲理的，这叫一阴一阳之谓道。
——曾仕强
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