找工作就像找对象，最重要看的是啥玩意？
文
陈和玉
（一）
公司HR请假，COO亲自出面面试，招一名自媒体记者。为显正式、清净，不受人打搅，安排在我办公室泡茶面试。应聘者是位年轻漂亮的美眉，能言善道，知名游戏公司自媒体板块负责人离职。自称既是文案又是编剧，还是策划，富于创作。煽情、浪漫、恶搞、嬉笑、怒骂各种文风皆可信手拈来。
几个回合下来，我发现COO老陈已感觉相当满意。马上进入最实质问题，美眉称，7年从业，薪水从3k混到10k+，希望新工作的薪水能体现她的价值。
此言一出，我感觉，向来应变自如的的coo老陈一怔，明显感觉到他脸上一阵火辣辣的痛。在我们这个初创型公司，哪怕作为COO的老陈，薪水也只5k上下，难怪他向我瞟来了求助的眼神。
（二）
我心想，这小妮子还是让我来对付吧！于是，我从办公桌起身，也坐到茶桌。
“先喝茶，谈谈心吧，不要这么严肃啊！”
她莞尔一笑，说：“好的”
我边喝茶，边看她的简历，随口问道，“对了，你结婚没？”我准备从侧翼发起冲锋。
“没，也没有男朋友呢！”
“请问，找男朋友最重要的是看什么？你知道吗？”
美女回答，“随缘咯！”
“错！这是搪塞，一定要讲真心话！”
于是，美女说：“真的，这个看缘分。”
我说：“除了缘分，自己心中一定要有主见，应该综合考量对方的财力、外表、学历，等等等等吧？”
美女点头。
我问：“你知道最最重要的是看男方的什么吗？”
美女摇头。问：“是什么？”
我故作神秘的喝了口茶，徐徐说道：“教你一招，主要看未来！”
现代社会，“剩女”层出不穷，除个别是真心不想结婚外，大部分是想结却找不到合适的对象，究其原因，本质上是有一种观念在作祟，即男女条件要达到一个怎样的平衡，大家才认为“男可娶，女可嫁！”因此，女性选老公，正如风险投资者选择战略投资型的企业，重要的是评估风险收益的平衡。
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