我们都了解，《道德经》是最高的帝王学，历来都被认为是传统文化中的上层智慧，很多人并不了解其精髓。说到底，古代帝王学首先是一种驭人之术，用今天的话说，就是一种以老板为核心的组织方式。

有人说老子教我们耍阴谋，我们不这样认为，因为，如果只是耍阴谋，老早就不灵了，它能传承多年，就表示它是智慧的结晶。而且，既然叫《道德经》，说明它最重视道德，怎么可能是耍阴谋呢？只不过被小人利用来耍诈罢了。因此说，是不是耍阴谋，要看他的动机是不是纯正！有句话，大家都知道，叫做：易为君子谋，不为小人谋。从这里，去了解《道德经》的领导智慧，会比较容易掌握其中的精髓。

我们节选出部分管理箴言，供大家参考，希望能抛砖引玉，引起大家的学习兴趣。

1、现代化管理最大的问题，就是它只能管例行性的东西，管不了例外的事情，而偏偏现在例外的事情一天比一天多。

2、中国人的问题，要用适合中国人人性的办法去化解它。

3、中华文化最厉害就是一个“化”字，叫做“大事化小，小事化了”，最后化于无形。这才是最高明的管理。

4、一个会当领导的人，懂得造就下属自动的感觉，而一点没有被动的感觉。你只要让他感觉到你在用强权命令他做事情，他就跟你对着干；明的不行，来暗的；令你防不胜防，最后搞的你焦头烂额。

5、权跟势是不太一样的，领导人要善于用势。一定要记住：形势比人强！

6、同样一种行为，其动机不纯，就是耍阴谋。当领导的，要有挖掘现象背后动机的能力。

7、我们是最会给人家面子，但也是最会翻脸无情的民族。

8、善用兵的人，不会轻易发号施令。

9、领导是什么？是顺着人性诱导对方，让对方自己讲理，自动自发，自告奋勇。

10、看懂《道德经》的人都明白这个道理，叫做“柔软胜刚强”。牙齿和舌头磨合了一辈子，牙齿掉光光了，舌头还好好的。

11、人最大的麻烦就是，只相信看得见的东西，不相信看不见的东西，老实讲，更多的真实的东西都是你看不见的。有时候，闭上眼睛，反而看到的更多。

12、人类现在很危险，在于陷入了一种恐怖的平衡。哪个疯子哪天一不高兴，按一下那个按钮，整个地球都不见了。科技的发展，如果没有道德标准，迟早同归于尽。

13、孔子告诉我们要：规规矩矩做人，老老实实做事；老子则说：你少做不合道的事。

14、人只要活着，你就不可能有绝对的自由和平等；如果你活着，非要追求绝对的自由和平等，那你只能做梦。

15、你用很片面的现象去判断是非的话，那么，你就太没有是非了。

16、管理一个团队，不可以完全相信一个人，你只要对某人百分之百的相信，他就会利用你的信任来欺骗你。

17、跟中国人讲话，你要先赞成他，然后，他才会反过来赞成你。所谓的沟通，其实就这么简单。但是，只要有部属只说你喜欢听的话，就表示他要骗你。

18、平时嘴巴上含含糊糊，其实心里头清清楚楚。因为道是说不清的，常常是公说公有理，婆说婆有理，因此，讲道理，你永远讲不过你的领导。

19、现代人最重要的就是选择，特别是你对资讯的选择，说什么的都有，选择的能力决定你做事的能力。

20、越是讲话冠冕堂皇的人，后面做的那个事情越难看。

21、千万不要讨好中国人，因为你讨好他是没有用的；我们只相信心里的那个感觉。得罪人更不可以，你只要让某人没面子，他就跟你没完没了。

22、水平低的人，往往都是受欢迎的；水平高的人，都不怎么受欢迎。所以，当人家把你捧得高高的时候，就是准备要干掉你。

最后，提醒大家：只有通过系统的学习，才能悟到《道德经》的真谛，达到活学活用、收放自如的境界。

传播中国式管理智慧，分享中国式管理方法！

中国式管理语录：zgsglyl