任何一个人，不管在什么行业，担任什么职位，都同时充当领导者和被领导者两种角色，但是平日里往往将领导艺术摆在第一位，反而忽视了被领导的艺术。
每一个人，几乎都在领导别人的同时接受别人的领导，所以我们最好先学习如何接受领导，然后才能懂得如何领导别人。因为只有学会被领导的艺术才能当好领导者。
《被领导的艺术》密切联系实际，根据职场的生存法则，从晋升学问入手，运用心理学、人际交往学、管理学等知识，对“被领导的艺术”进行了全盘剖析。
如何摆正心态、提升自我的职场素养；如何与领导实现良好沟通，建立和谐的关系；完美执行领导命令的秘诀在哪儿……这些职场敏感问题都将在书中被一一解答。成为被领导器重和欣赏的被领导者，才能打开职场的一路绿灯，从而实现职场身份的转变。
应对上级，驱使下级，贬损同级。当代职场奉行的上中下三级法则并不是本书的主导思想。本书作者认为领导者跟被领导者不是两种不同的身份，而是同一个人的两种角色。
任何一个人，都同时充当领导者和被领导者两种角色。因而，领导者和被领导者在人格上是平等的，应该秉持“己所不欲，勿施于人”的原则，按照自己应有的角色期待，来好好地扮演自己的角色。只有学会了被领导的艺术才能当好领导者。
被领导也是一门艺术。看过本书，你不再疲于应付的奔跑于职场，而是用艺术的头脑玩转职场。
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