时间是有限的，这句话对不对？我们一般会说：对。其实，我告诉你，时间是无限的。你看，地球存在了多少年了？几十亿年。还能存在多少年？也要几十亿甚至上百亿年吧。那太阳呢？银河系、河外星系，还有人类没有发现的，乃至整个宇宙呢？无穷无尽……
但是，就个体而言，人的时间却是有限的。要不然，我们来讨论时间的问题，你可能就会说，这跟我有什么关系？所以，我们只谈跟大家有关的问题。因为，我们没有时间扯淡。
我们说过，时间管理的首要任务在提升自身的生命价值。这无疑是大家最关心的问题。
那么，决定时间管理成败的关键是什么呢？就是，养成好习惯。
因此，我们建议大家养成10个时间管理的好习惯，在细述之前，有必要了解清楚，时间管理的三大原则是什么？如何把握？
1.能不做吗？
一生的时间相当有限，一天的时间更是短促。任何人想要把自己要做的事情全部做完，几乎是不可能的。不能合理安排自己的时间，就是浪费。浪费时间就是浪费生命！既然如此，为什么不慎重选择，放弃不该做、不必做的事情，集中时间把该做、必做的工作做好呢？
2.能少做吗？
大凡有些成就的人，大多数集中毕生的时间，做好少数的一两件事情。但是，一般人没有那么幸运，只能够做很多事情，却没有一样专精。多做不如少做，在某种角度看来，真的是很有道理。因此，我们说，能少做吗？是为时间管理的重要选择原则。
3.能改变吗？
多做不如少做，少做不如不做。然而，有些人却非多做不可，一少做便不行。比方说，一个老板，老觉得总经理的工作不如人意，就主动帮助总经理处理一些事情，那总经理就没事情可做了，他就干经理的活儿，经理干主管的活儿，主管干员工的活儿，员工没活儿干会怎么样？想老板的事儿。这在管理学上称之为“上侵下职”，这是很多管理者乐此不疲，经常干的事情；高阶做低阶的事情，当然是游刃有余，轻松愉快，好像自己很能干一样；但是，结果呢？最后造成严重资源浪费，以致效能低下，并且走入这种恶性循环的怪圈。这都是习惯使然。要改变，只有从习惯上面求改变。
明白时间管理的人，遇事首先应该想到：能不做吗？如果不做反而很好，绝对不要做。若是做不做没有什么不同，或者说差别不大，也不要做。实在觉得不做不行时，再选择“做”的途径。
当然，做也有做的说法。一件事情，决定做了，你就要赶快告诉自己，不能贪心多做，使得他人不能做或少做，反而影响成果。这个时候就要自问：能少做吗？如果少做能发挥别人的能量，使整体力量产生更大的效果，当然应该少做。
事实上，在一个组织里面，尤其是做领导的，大多存在“不能少做、不能不做”的严重问题。因为，已经形成习惯，改变起来确实不是那么容易，因此，建议从下面10个方面着手，养成时间管理的好习惯。
分述如下：
第一、珍惜时间的习惯
时间管理，必须肯定[自己的时间宝贵]，没有多余的时间可以浪费。因此养成习惯，力求自己在当时的时间完成合适的事情，十分重要。
第二、选择事情的习惯
由于时间有限，不可能把所有想要做的事情，全部做完。因此养成选择事情的习惯，只做该做的事，不做不该做的事，以免浪费时间。
第三、优先顺序的习惯
遇到事情便顺手去做，往往会耽误重要的事情。必须养成排定优先顺序的习惯，依照事情的重要性，依序排列，然后宽心的加快手脚，逐一加以处理。建议按照以下排序：重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、例行事务。有人说，还有一项，叫做：不重要不紧急的事情，这种事情，你连理都不要理，还要做吗？
第四、凡事计划的习惯
逐一处理事情，应该事先规划，定好步骤。因为事豫则立，有计划的运用人力、物力和财力，才能够充分利用时间，也是减少浪费的方法。这也是我们中国人的特点的优秀之处。
我们中国人做事情都是有一定的套路的，做一件新的事情之前，往往需要漫长的时间来进行周密的计划，我们会先把情况搞清楚，作出合理的判断之后，才有动作，这就叫做谋定而后动。
西方人做事情是前面比较快，后面非常慢。因为西方人做计划很快，他们几乎都是通过电脑做计划的。可是计划执行的时候，就拖拖拉拉，非常慢，因为变数太多了，诸如人事调动，技术改变，市场变化等，再加上大家的意见也不统一，计划就会进展得非常缓慢。中国人做事情是前面很慢，但是后面非常快。
比如西方人要买一部汽车，几种车一看完，就决定了要买哪个牌子的汽车。但是，他要等半年才能拿到车，因为要下订单，要运输，要走各种程序，会耽误很长时间。中国人要买车，之前会选来选去，跟售车人员扯来扯去，当下定决心要买什么车的时候，我们会说，明天就要拿到车，否则就向别家买。我们是这种先缓后急的性格。能拖就拖，当机立断。
西方人先快后慢，比较容易出差错，因为着急做了决定之后，后面的变数太多，会产生很多让人措手不及的问题。中国人是能拖就拖，拖到非做决定不可的时候，才做决定。这样决定之后，很快就能执行。因为时间短了，其中的变数很小了。
第五、机动调整的习惯
排定优先顺序，而且事先规划妥当，于是逐一付诸实施。这时候可能出现一些意料不到的变数，必须机动调整以求因应，才能因时、因地、因人、因物而制宜。这也要求我们，在安排时间的时候，一定给自己留出富余，以防突发事件占用了时间而影响进度。
第六、讲究方法的习惯
凡事第一次就做对，当然要比“试试看，再改善”要节省时间。因此讲求方法，使用有效的方法来做事，效果提升，信心倍增，也可以避免浪费时间。
第七、事后检讨的习惯
事情完毕之后，必须认真检讨得失，才能累积经验，做下次的参考。现在大家经常讲，工作要创新，我们所应该提倡的，所谓的创新，不过是不断的改善而已。一个人能够累计丰富的经验，改善工作方法，将来在处理事情上，必能节省许多时间。
第八、量力而为的习惯
越来越多的人，希望多做一些事情，这种积极进取的态度，原本很好。可惜伴随而来的，是不幸的“过劳死”。人最重要的是生活，而非其他。工作不过是为了让我们更好的生活。所以量力而为，适可而止，也是十分重要的习惯。
第九、不断学习的习惯
时代不断向前，科技不断进步，人人都需要不断的学习，才能够适应新的生活方式。学习新的方法，使用新式工具，当然可以节省时间。
第十、轻松愉快的习惯
时间的压力，易催人老，易使人逃避现实。一个人必须时常保持轻松愉快的心情，才能够自动自发的迎接挑战，并且从容不迫地完成正确的事情。我们经常讲，什么是生产力？在中国，我愿意就是生产力！
赞赏
人赞赏
